他每打开一个应用，都会简短地介绍其来源和开发者背景，语气平静，仿佛在介绍老朋友。

一个，两个，五个，十个……

会议室内只剩下他清晰的声音和指尖触碰屏幕的细微声响。

李悦和她的团队成员起初还保持着职业的微笑，但随着屏幕上运行的应用越来越多，他们的表情逐渐从好奇变成了惊讶，进而转为难以置信。

十五个……十八个……二十个！

当第二十个应用——

一个来自巴西的、充满桑巴风情的音乐播放器界面最终定格在屏幕上时，沈墨华终于停下了动作。

那台看似纤薄的手机屏幕上，二十个来自全球不同角落、由不同开发者编写的应用图标，静静地躺在后台任务管理界面中，如同等待检阅的士兵。

会议室里一片寂静，连摄像机后面工作人员呼吸都放轻了。

“现在，”

沈墨华抬眼看向李悦，镜片后的目光平静无波，“让我们看看它们是否还能正常工作。”

他的手指开始在不同的应用之间快速滑动、切换。

日历应用流畅地翻页，笔记软件秒速打开刚才记录的片段，天气预报实时刷新数据，汇率换算瞬间完成，跑酷游戏角色跳跃毫无卡顿，冥想应用的背景音乐悠扬响起且没有一丝杂音……

每一个被切换到的应用都响应迅速，仿佛它是当前唯一在运行的程序。

他甚至故意在运行着大型游戏的间隙，切回音乐播放器，切换歌曲，再切回游戏，游戏画面依旧流畅，没有丝毫掉帧或崩溃的迹象。

李悦忍不住凑近了一些，眼睛紧紧盯着屏幕，生怕错过任何一个细节。

“这……这太不可思议了，”

她喃喃道，职业的冷静似乎有些瓦解，

“这真的是同时运行的吗？我的意思是……这后台……”

“后台资源调度由系统内核自动完成，”

沈墨华解释道，语气依旧平淡，像是在陈述一个物理定律，

“我们优化了内存管理算法和进程优先级机制。系统会智能判断哪些应用需要即时响应，哪些可以暂时休眠，保证前台体验的同时，维持后台任务的活性。更重要的是，这些应用来自不同的开发者，使用了不同的代码框架，但在安卓系统上，它们可以和谐共处。”

他一边说，一边再次快速切换了几个应用，动作行云流水，带着一种掌控全局的从容。

林清晓在阴影处静静地看着，她的角度能看到沈墨华侧脸的轮廓和那双在屏幕微光映照下异常专注的眼睛。

她知道，这看似轻松的演示背后，是无数个日夜对系统底层的打磨和优化。

她不懂那些复杂的技术参数，但她能看懂他指尖的稳定和眼神中的笃定。

李悦深吸一口气，努力平复内心的震撼：

“沈总，我必须说，这是我见过最……有说服力的多任务演示。这不仅仅展示了技术实力，更展示了安卓生态的包容性和稳定性。我相信，任何开发者看到这个演示，都会对将应用交给这个平台充满信心。”

沈墨华微微颔首，算是接受了这个评价。

他并没有停止演示，反而进行了一个更“残酷”的测试——

他同时让后台的二十个应用都开始执行一个小任务，比如日历刷新、笔记同步、天气更新、游戏继续运行逻辑、音乐播放……

屏幕上的任务管理器界面，二十个小窗口的缩略图依然在正常显示，没有出现任何一个“无响应”或崩溃的提示。

“生态系统的健康，在于每一个参与者的活力都能得到保障。”

他放下手机，屏幕上的二十个应用依然在后台安静而稳定地运行着，

“而星宇要做的，就是提供最肥沃的土壤。”

演示结束，会议室里出现了短暂的沉默，随即是李悦和她团队成员自发响起的、热烈而持久的掌声。

这掌声不仅仅是为了这场精彩的技术秀，更是为了背后所代表的那个开放、包容且强大的未来。

沈墨华平静地接受着掌声，目光不经意地扫过墙边的林清晓。

她依旧站在那里，面无表情，但他捕捉到她眼中一闪而过的、极细微的亮光，像是冰层下跃动的火苗。

专访继续，但气氛已然不同。

李悦的问题更加深入，眼神中充满了探索的欲望。而

沈墨华知道，今天这二十分钟的演示，通过《财经周刊》的笔和镜头，将会像一颗投入湖面的巨石，在全球科技界和开发者社区中，激起远比想象中更为汹涌的波澜。

——————

芬兰埃斯波的雨季漫长而阴郁，诺基亚总部人力资源部的传真机却异常忙碌，吐出的纸张几乎堆满整个办公桌。

部门总监拿起最新一叠辞职信，手指微微发抖——

连续七封，来自不同项目组的资深Symbian系统程序员。

最让他心惊的是每封辞职信的末尾。

在标准的感谢语和签名下方，都贴着一个完全相同的标志：

绿色的小机器人，双手张开作拥抱状。

那是安卓系统的吉祥物，此刻在这些辞职信上咧着嘴，像是在嘲讽诺基亚引以为傲的塞班帝国正在崩塌。

“这已经是本月第二十三个了。”

他疲惫地揉着太阳穴，对助理说，

“连汉森都走了，他可是参与了Symbian  UI设计的元老。”

助理小心翼翼地抽出一份辞职信，指着机器人贴纸旁边手写的一行小字：

“看这里，汉森先生写的——‘去拥抱更开放的未来’。”

窗外，诺基亚标志性的蓝色Logo在雨中显得模糊不清。

与此同时，在芝加哥摩天大楼的办公室里，摩托罗拉的人力资源总监正对着电话那头大发雷霆：

“双倍薪资！我授权你给出双倍薪资！一定要把星宇那个叫周明的首席架构师挖过来！”

猎头在电话那端支支吾吾：

“可是先生，周明刚刚拒绝了我们的offer。他说……他说比较看重长期发展机会。”

“长期？我们摩托罗拉百年企业，跟他们谈长期？”

总监气得差点摔了话筒，“再去谈！三倍！加上股权！”

就在这时，秘书匆匆推门而入，将一份刚打印的文件放在他面前。

那是星宇科技在官网上公开发布的《开发者分红季度报表》，用清晰的数据列出平台上收入前一百名应用的分成金额。

排在第一位的，赫然就是周明团队开发的那个看似简单的邮件客户端。

报表显示，仅上个季度，该应用就为开发团队带来了超过八十万美元的分成收入。

猎头在电话里小声补充：

“周明说，他上个月的分红已经超过我们承诺的年薪了……”

总监的手指在报表上周明的分红数字上颤抖，最终无力地垂下。

他看着窗外芝加哥阴沉的天际线，第一次真切地感受到，有些东西，已经不是用钱能够买到的了。


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