第216章 朱由检的治国之道
第216章 朱由检的治国之道
陕西之事交代下去后,朱由检便不再去想这事了。
那是陕西小组人员确定以后,才需要面谈详聊的事情。
在讨论出初步方略后,他又会逐步扩大范围,徵调、引入更大规模的人员进入这个事项当中进行讨论。
这正是他目前赖以推动整个帝国前进的工作模式。
集权揽事→初步筛选人手→初步定案。
再度集权揽事→再度扩大人手→最终定案。
京师新政、理藩院、秘书处中各个小组,都是这种模式下的产物。
朱由检会先将明朝体制下,散落各处的事务,通过或正式或非正式的组织架构调整或人事任命,归拢到一处。
然后集思广益,在他定下的大方向下,让秘书处或少量大臣形成初步的执行方案。
拿著初步方案,再度引入更多的人员进行讨论,然后改善方案,并确定最终执行人员。
后续再通过红绿赏罚,进度跟踪等来跟进整个事项的发展。
而他的精力,则会从这个方向抽离出来,转向另一个方向。
在整个过程中,有的事项是由他发起,有的事项是由下面的大臣发起,但基本上都遵循这样一个流程。
实际上,这并不是正常的「皇帝」模式。
而有些像「摄政大臣」或者说「宰相」模式。
但好处在于,他确实有宰相的能力,而头上又没有一个盯著他脖子看的狗皇帝。
不过,这种模式是不能长久持续,也不应该长久持续的。
朱由检已意识到了这个问题,并开始将大量的思考、决策工作一点点下放出去。
对他来说,抛开开局阶段所难免的具体事务推动而言,最重要的永远只有三件事情:
把握住核心战略方向,推广先进的方法、理论,建立起合理的人才筛选与奖惩机制。
只要这三点稳定不动,慢慢地,自然能够将天下的人才与资源,都汇聚到新政这辆轰鸣的战车之上,再将这腐朽的天下,重型一遍。
至于前期如此具体地介入具体事务之中————
那谁叫明朝人的工作习惯、工作方法,都全然叫他难以适应呢?
君臣君臣,自然是要臣来就君,而不是君去就臣了。
朱由检端起手边的茶盏,喝了一口,这才翻开了最上面的一封奏疏。
《北直隶第一届吏员考试录取结果》。
只扫了一眼提要,他的眉头便不自觉地扬了起来。
二百五十一人。
居然有二百五十一人,都写了号舍巡丁舞弊的「时弊策论」。
这个数字,比他预想中还要多上一些。
——
名单上,详尽地列出了这二百五十一名考生的各科成绩。
普遍来看,经义与算术的分数都还不错,大多在二十分以上。
而律法、时政、公务这三科,分数便难看了许多,不少都只是将将十分出头。
至于那张逻辑卷,结果更是两极分化。
多数要么是三十分满分,要么,就是零分。
朱由检的目光在名单上缓缓移动,最终,在一个名字上停了下来。
他提起朱笔,在那名字下,轻轻画了一道横线。
「就取到这里吧。」
「前一百名,足矣。三十名填到顺天府中,其余的为北直隶新政做预备」
他将奏疏递给一旁侍立的高时明。
「高伴伴,现在就送去礼部,让他们在午时之前誊抄出来,张榜公布。」
高时明躬身接过,眼角的余光飞快地扫过皇帝朱笔划线之处。
第一百名,钱长乐,总分一百一十三分。
经义二十四,算术三十分,律法十二分——
他没再多看,立刻转身,招来一名小太监,低声吩咐了几句,那小太监便捧著奏疏快步退了出去。
直到高时明重新回到身边,朱由检才再次开口,声音里带著几分随意。
「朕看倪元璐在奏疏最后说,所有试卷的评分汇总,以及那些时弊的梳理,后天便可呈上?」
「他这是又打算熬上两个通宵了?」
朱由检的语气沉了下来。
「告诉他,所请不允。」
「让他五日后再呈报便是。」
「还有,你现在就派个小太监过去秘书处那边,把他赶回家睡觉去,明天再来上值!」
高时明闻言,脸上露出了笑意:「陛下说的是,倪秘书的眼圈,确实是一日比一日深了。奴婢这就去吩咐。」
朱由检点了点头,又道:「还有,催一催吏部,尽快将官员的休假章程给朕拟出来。除了旬休之外,所有参与新政的官员,朕统一再额外批给他们两天假期。你来安排,让他们尽快分批轮休。」
高时明脸上的笑容更甚,躬身道:「陛下仁心,实乃臣工之福。」
朱由检闻言,却只是轻轻点了点头,并没有说话。
仁慈吗?
这其中,固然有一些后世牛马对当世牛马的————些许怜悯?
但更多还是从理性角度考虑的。
毕竟不休息好,怎么能高效做事?
自登基以来,朱由检所行的每一件事,都力求万全,力求可控,恨不得用雷
霆万钧之力,将所有问题在出现之前就彻底轰碎。
因为他比任何人都清楚,持续不断的胜利,才是这个时代最好的凝聚人心手段!
地方豪强、门阀胥吏,会对新政阳奉阴违,甚至暗中反抗?
这种事,为何要等到发生了,才手忙脚乱地去应对?
他又不是在演电视剧,何必搞什么微服私访,帝王铠甲合体?
古人云,善战者,无赫赫之功。
与其雷霆万钧以平乱,不如化乱于无形。
所以朱由检才将诸多最极端的手段、下场一一列出,印在试卷上,向整个北直隶进行「政治吹风」。
不要问这有没有用。
十成有三成用呢?有两成呢?哪怕有一成呢?
等翰林院那边,把张居正改革中遇到的抵抗、问题,整理清楚了。
他还要进行一场更强烈的「吹风」活动,来震慑整个北直隶的城狐社鼠们。
朱由检会贴心地帮这些「城狐社鼠」,把他们五十年前各位前辈的手段,分门别类,条条整理,印刷成小册子下发。
并贴心在每一种手段后面,附上温暖关怀:
——月朋友,你这样做,是够不到斩首判罚的,建议你聚众超过300人,或者找几个朋友一起凑个单~
这还不算完,随著新政的推广,朱由检还准备了大量其他手段来确保整个新政的成功率,只是还在筹备当中罢了。
毕竟这场北直隶新政,与青城之战不同,是一场不允许失败的战争!
新政一旦受挫,眼下被他强行鼓动起来的人心士气,会受挫。
那些被他聚拢过来的新政官僚,也会信念动摇。
这烈火烹油、繁花似锦的大好局面,会在顷刻间化为乌有!甚至如同陕西那般,变成多米诺骨牌的第一道骨牌。
到时候史书之上,说不定还要写上一句,明之亡,实亡于新政也。
那他朱由检就真的是百口莫辩了。
所以,舆论、人心、赏罚、队伍建设————但凡能用上的手段,他一样都不会落下。
只求一个万无一失。
然而,朱由检终究不是神。
总有些事情,会脱离他的掌控。
这场休假之事引起的「集体上疏」正是如此。
表面上看,满朝文武都是为了君上的龙体著想,言辞恳切,情真意切。
可在那背后,又是否潜藏著几分「合众挟上」的念头呢?
他第一次否决,是真心觉得自己并不累。
皇帝的996,和社畜的996,能是一回事吗?
他的办公室就在卧室隔壁,他也不需要查阅无数的资料数据去写一篇可能被轻易打回的报告。
他的工作输出,更多是决策的质量,而非决策的数量。
可他没想到,一疏不成,二疏再上,三疏又起。
一场小小的风波,竟演变成席卷朝堂的大事件。
这是他完全始料未及的。
也让他从之前众正盈朝的快乐之中略微警醒过来。
虽然他最终借力打力,轻易将风波按下,甚至反过来又利用此事收割了一波人心,堪称一举三得。
但————
万一呢?
万一下一次,这种他无法完全预料的「合意」,出现在推广新学、清理藩王、甚至是远征日本这些大事上呢?
他毕竟不是一个真正的明朝人,他永远无法百分之百地去拟合明代士大夫的思维回路。
这才是他真正警惕的地方。
也正因如此,才有了这场轰轰烈烈的北直隶吏员大选!
起初,这不过是顺天府推官王肇对在清理了衙门旧吏之后,一次例行的补充考选。
这种考试,在大明朝早已是标准流程,毫无新意。
即便他朱由检大笔一挥,让《大明时报》刊登此事,广而告之,最初也不过吸引了数百人报名而已。
别说朱由检,恐怕推动此事的王肇对自己也并未放在心上。
可那场「休假风波」,让朱由检敏锐地意识到文臣联合的潜在风险。
他必须要慢慢在自己的身边,开拓和扶持更多样化的群体,以摊薄这股过于庞大的影响力。
而吏员,这个上接文臣、下触万民的关键群体,便是他选择的重要目标!
所以,他才临时插手,亲自在大明时报上连载了数期文章,阐述吏员的重要性,硬生生将这场原本不起眼的考试,鼓动到了如今万众瞩目的地步。
这就是《顺天府吏员考试》为什么突然变成《北直隶吏员考试》的原因了。
至于号舍舞弊之事,更是他精心设计的一场「一鱼三吃」。
其一,他借此再一次试探了朝中诸臣的站位。
毕竟这等申韩之术的手法,实在是有违儒家的审美。
在这件事的讨论、争议之中。
谁在秉公直言,谁又能放下道理,一味屈从,便能看得明明白白。
对他朱由检来说,秉公的未必是坏人,屈从的也未必是好人。
但重要的是,他们是两班人,而且是略微均等的两班人,这就够了!
其二,则是舆论上的考量了。
什么样的故事最容易传遍大江南北?
夸张的、爆炸的、颠覆常理的、一句话就能说清的!
朱由检对这套理论再熟悉不过了,在如今世界,不可能有人比他,更善于操弄舆论!
讲「皇帝看重吏员」,讲「吏员是新的登天之阶」,讲「吏员是新政成功的关键」。
纵使讲上一百遍,一万遍都是没有用的。
这等信息量巨高的内容,只会随著传播距离的扩大,越传越弱。
京城之中还好,传到大名府恐怕都无人问津了。
但一个「一题定生死,帝王亲拔擢」的故事,却足以在最短的时间内,传遍两京十三省!
千般说理,终究不如一句「同挽天倾」,不如一个「砍头侍郎」的名场面来得深入人心。
而最后一个目的,则更为隐秘,也更难对人言说。
考上了吏员,就算他朱由检的人了吗?
难说。
主考官是翰林院的编修,他们考选后也是分到顺天府乃至北直隶去做事。
从不入流的吏员,再到他这个皇帝,中间更是不知道隔了多少品级。
要如何让他们感知到,是皇帝亲手改变了他们的命运?
要如何让他们心中,埋下一颗「天子门生」的种子?
正是要靠这种充满戏剧性的,「帝君亲拔」的传说!
与这三桩天大的好处比起来。
所谓公平性的缺失、所谓吏员质量的下降,所谓陛下形象受损的这些缺点,根本不值一提!
这天下哪有十全十美的好事,最终不过是取舍权衡罢了。
他朱由检,自是觉得这场买卖做得!
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