她在招聘平台上发布了一则“山止实业总经理”的岗位信息，任职要求写得很具体：十年以上制造业或新能源相关行业的管理经验，熟悉供应链和工厂运营，有从零搭建团队的能力，能接受创业公司节奏，薪资结构是底薪加期权。她没有写公司规模多大，也没有写多宏大的远景规划，只在岗位介绍里写了一句：“初创公司，业务方向清晰，有政府和行业侧的资源支持，需要一位能带队打硬仗的负责人。”她宁肯把真实条件摆明白，也不要那种冲着高薪和光鲜头衔来面试、实际到岗后两眼一抹黑的人。

简历陆续投进来。莫小雨花了一个晚上筛选，约了三位候选人在山止办公室面谈。第一位是型制造业的部门总监，简历很漂亮，管过上百人的团队，聊了二十分钟后，莫小雨发


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