青云宗，百草园。

这里本是宗门内最卷的部门之一，灵植师们为了几株珍稀灵草的成长，常常彻夜不眠地轮班看守，施展催生法术，恨不得一天有二十四个时辰。用他们的话说，灵草不等人，慢一步品质就差了。

但自从新法推行，百草园也被纳入了“八小时工作制”和“标准化操作流程”的管理范畴。起初，习惯了内卷的灵植师们极其不适应，总觉得不加班心里不踏实，生怕灵草长势不好，影响自己的“业绩”。

然而，一段时间下来，他们惊讶地发现，严格按照标准化流程操作，注重劳逸结合后，不仅灵草的成活率和平均品质没有下降，反而因为施法更精准、照料更细心而有所提升。更重要的是，他们终于有了属于自己的时间，可以去修炼其他功法，陪伴家人，或者单纯地……休息。

可今天，百草园却笼罩在一片低气压中。

起因是一份新出台的《灵植师职称评定与津贴发放细则（试行）》。

这份细则由宁菲菲主导，联合了几位德高望重的灵植长老共同制定，旨在建立更公平、更透明的晋升通道，将津贴与职称、实际贡献挂钩，打破过去那种“谁加班狠、谁在长老面前表现积极谁就占优”的模糊评价体系。

大部分年轻灵植师对此欢欣鼓舞，这意味着他们只要技术过硬，按流程做事，就能获得应有的回报，不用再疲于奔命地搞关系、装样子。

但触动了一些人的利益。

以资深灵植师马长老为首的几个老资格，对此极为不满。他们习惯了过去的模式，凭借资历和与上级的关系，即使技术平平，也能占据高位，享受优渥的津贴。新细则强调量化考核、成果导向，这对他们极为不利。

“胡闹！简直是胡闹！”马长老将那份细则玉简拍在桌上，气得胡子都在抖，“灵植之道，在于心与草的沟通，在于经验的积累！岂是这些冷冰冰的数字、条条框框能衡量的？什么‘催生法术施法精准度’、‘灵植病害识别与处理效率’、‘新品种引种成活率’……这都是些什么玩意儿！”

他门下几个弟子也纷纷附和：

“就是！师父您照料‘七星蕴灵花’几十年，没有功劳也有苦劳，难道就因为一次考核不过关，就要降级减俸吗？”

“这新法，分明是打压我们这些老实干活的老人！”

“我看就是宁仙尊看她不顺眼的人，就借机清理！”

这番言论在部分心思浮动的灵植师中引起了一些骚动。

宁菲菲和谢无妄来到百草园时，感受到的就是这种暗流涌动的气氛。

“哟，这是怎么了？咱们百草园的灵植都集体闹脾气了？怎么一个个脸拉得比苦瓜还长？”宁菲菲仿佛没察觉到那紧张氛围，笑嘻嘻地开口。

众人见到她，连忙行礼，神色各异。

马长老强压着火气，上前一步，拱手道：“仙尊，您来得正好。老夫对这份新出的‘评定细则’，颇有疑虑！此细则，恐有失公允，寒了老臣之心啊！”

宁菲菲挑了挑眉，接过旁边弟子递过来的细则玉简，神识一扫，了然于胸。

“马长老是觉得，这考核标准，对您这样经验丰富的老前辈不公平？”她直接点破。

马长老脸色一僵，硬着头皮道：“老夫并非为一己之私！只是觉得，灵植之道，重在意会，难以言传，更难以如此……如此量化考核！”

“哦？”宁菲菲收起笑容，认真地看着他，“马长老，您觉得，什么样的评价才算公平？”

“自然是……综合考量资历、经验、以及对宗门的忠诚贡献！”马长老昂首道。

“资历和经验，确实重要。”宁菲菲点头，就在马长老脸色稍缓时，她话锋一转，“但资历和经验，最终不还是要体现在‘成果’上吗？您照料‘七星蕴灵花’几十年，它的平均年份增长、灵力蕴含量、种子成活率，这些不都是可以量化的‘成果’吗？”

她走到一株看起来有些萎靡的灵植前，指着它对马长老说：“就像这株‘月华草’，按照标准流程，它现在应该处于叶片舒展，月华内蕴的状态。但它现在明显精神不振。马长老，您经验丰富，能一眼看出它是什么问题吗？需要用什么方法，在多长时间内能让它恢复？”

马长老被问得一怔，他平日更多是宏观管理，这种具体病症，他早已不亲手处理，一时竟有些语塞。他下意识想用“待老夫细细观察几日”来搪塞。

宁菲菲却没给他机会，直接点了一名站在人群后方、有些腼腆的年轻女弟子：“李芸，你来说说看。”

那名叫李芸的女弟子没想到会被点名，吓了一跳，但在宁菲菲鼓励的目光下，还是鼓起勇气上前，仔细观察了一下那株月华草，又嗅了嗅空气中的灵气波动，谨慎地开口：

“回仙尊，弟子观此草叶脉泛黄，尖端微卷，根系灵气运转迟滞，结合近期天气与灌溉记录，疑似是‘水灵之气过量’，冲淡了其所需的‘阴之精华’，导致了营养失衡。应暂时减少水灵灌溉，辅以‘聚阴符’汇聚月华，三日之内应可好转。”

宁菲菲看向旁边一位支持新细则的长老，那位长老微微点头，表示认可。

“看看，”宁菲菲对着马长老和一众弟子摊手，“资历和经验是宝贵，但如果不能解决实际问题，那它的价值就要打折扣。新的评定细则，就是给所有像李芸这样，默默钻研技术、脚踏实地的弟子一个公平展示和晋升的机会。”

她语气变得严肃：“宗门不养闲人，更不养只会倚老卖老、占着位置不做事的人。新的秩序，追求的是‘能者上，平者让，庸者下’。这个‘能’，指的不是谁加班狠，谁嗓门大，而是实实在在的技术和能力！”

马长老脸色一阵红一阵白，周围那些原本有些动摇的弟子，眼神也逐渐变得清明和坚定。

“当然，”宁菲菲语气又缓和下来，“变革不会一蹴而就。考虑到各位老前辈的贡献，细则里也设置了‘过渡期’和‘荣誉职称’，确保大家的既有利益不会受到剧烈冲击。但未来，想要获得更高的职称和津贴，就需要拿出真本事，接受新标准的考核。”

她目光扫过全场：“我希望大家明白，这套新制度，不是为了打压谁，而是为了建立一个更健康、更公平、更能激发每个人潜力的环境。让能干的人得到应有的回报，让想混日子的人无所遁形。最终的目的，是让我们青云宗，我们整个修仙界，变得更好，让每个人都能在努力之后，安心‘下班’，享受生活。”

一番话，既有不容置疑的原则，又有人情味的考量，说得众人心服口服。

马长老张了张嘴，最终什么也没说出来，颓然叹了口气，对着宁菲菲深深一揖，转身默默离开了。他知道，属于他那种混资历的时代，真的过去了。

李芸等年轻弟子则面露激动，看向宁菲菲的目光充满了感激和崇敬。

宁菲菲解决完这场风波，伸了个懒腰，对身旁的谢无妄抱怨：“唉，天天处理这些‘人事纠纷’，比我当年写PPT还累。走吧道侣，回去你得给我捏捏肩，补偿我消耗的脑细胞。”

谢无妄从始至终未发一言，只是在她与人辩论时，默默为她挡去了几道不服气的神识探查。此刻闻言，眼底漾开极浅的笑意，自然地牵起她的手。

“好，回去。”

阳光透过灵植的枝叶洒下，照亮了百草园焕然一新的气象，也照亮了那条通往“公平”与“效率”的道路。而开辟这条路的逍遥仙尊，此刻想的却是如何让自家的道侣提供一场优质的“下班后推拿服务”。


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